5月16日下午，管理工程系2018年春季校园招聘会在多媒体六教室举行。系里领导孟祥云主任到现场调研了解就业招聘会情况。
本次招聘会采取预报名的形式，共有几十家公司参与报名，学校根据学生专业需求、公司规模、岗位设置、福利待遇等方面综合评价经层层筛选最终确定9家公司进校园宣讲，提供就业岗位500多个，以电商类及市场营销类居多。
招聘会现场公司招聘方领导认真讲解，学生们听的认真仔细，整体有序，140多名学生参与招聘，他们对本次参会公司非常满意。市场营销专业的丁薇同学表示，本次参会公司都是和我们专业相关的行业内优质公司，我们要好好把握这次平台，找到理想的工作。
本次招聘会呈现出以下特点：一是从毕业生待遇方面来看，随着社会环境的变化及毕业生素质的提高，毕业生的平均工资水平不断提高。一般单位都为毕业生缴纳保险，许多单位提供宿舍及伙食,为学生解决了实际生活问题，无形中提高了学生的工资水平。招聘市场竞争日益激烈，为了招聘成功并留住毕业生，一些公司在工作待遇、福利补贴较以往有明显提高。一些公司入职后待遇即在4000元-5000元以上。二是公司报名热情格外高涨，一方面是源于学校近几年扎实的就业基础，就业工作是学校的一张靓丽的名片，就业品牌效应凸显；另一方面学校高质量的人才培养水平和毕业生在就业单位的良好表现使用人单位对学校毕业生更加青睐。